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行為準(zhǔn)則
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        企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之魂。員工思維準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則是連接企業(yè)高級文化與員工日常思維、行為模式的橋梁和紐帶。只有認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行好企業(yè)最基本的思維和行為準(zhǔn)則,方能盡早汲收企業(yè)高級文化的豐富營養(yǎng),使員工的個人文化與企業(yè)文化高度融合,共榮共進(jìn),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的騰飛。
一、            時(shí)間管理最重要,輕重緩急要分好;
二、            清晨情緒調(diào)整好,全天工作激情高;
三、            簡單小事重復(fù)做,腳踏實(shí)地結(jié)碩果;
四、            我愛人人人愛我,贊譽(yù)同事贊譽(yù)我;
五、            新客服務(wù)看見效,老客服務(wù)看介紹;
六、            自我批評多檢討,小恩小怨自然了;
七、            一分掰成兩分花;大家小家都是家;
八、            睡前思過三分鐘,醒來改過不復(fù)明;
九、            學(xué)習(xí)大家豐富我,工作收獲快又多;
十、            工作計(jì)劃做在先,風(fēng)吹雨打休等閑;
十一、        遵循流程成習(xí)慣,總結(jié)檢討一條線;
十二、        制度就是高壓線,行為舉止莫觸電;
十三、        舉足輕重老客戶,量體裁衣搞服務(wù);
十四、        回款及時(shí)要上交,君子愛財(cái)取正道;
十五、        消極言論止于我,積極言論送大伙;
十六、        領(lǐng)悟指令行動快,效率結(jié)果來交待;
十七、        自然療法天天說,健康理念勤傳播;
十八、        顧客小事實(shí)際事,兩天一件感動事;
 
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